Oliver는 업무와 사람들의 삶에 미치는 영향에 대해 열정을 가지고 있는 사람들로 가득차 있습니다. 저희의 문화는 다음 다섯 가지 가치에 뿌리를 두고 있습니다. 그것은 바로 고객 중심, 지속적인 개선, 명확한 사고, 팀으로서의 성공, 포용성 및 역량 강화입니다. 이러한 가치는 당사가 하는 모든 결정과 당사가 추구하는 모든 이니셔티브의 원칙이 됩니다. 회사가 후원하는 기금 모금과 모든 현지 지역 사회에서의 자원 봉사 기회를 조직하는 당사의 Oliver Cares 프로그램이 한 가지 예입니다.

당사의 배치 전환 리더십 프로그램은 제조, 공급망, 엔지니어링 및 품질 분야의 경력을 가진 개인들이 내일의 리더로 발전하도록 돕기 위해 만들어졌습니다. 합격한 지원자들은 졸업 시 6개월간의 배치 전환에 네 차례에 걸쳐 참여하면서 지식, 재능, 열정이 교차하는 분야를 찾는 데 도움을 받게 됩니다.